一个企业的灵魂不是产品，而是团队，绿叶也就是这样一家重视团队的公司。从1家到183家，这些年来收获的累累硕果，不是一个或少数几个人的功劳，而是所有绿叶员工共同努力的结果。个人的付出，得以增加门店的效益；团队的合力，才能推动企业的发展。把每一份小小的的努力汇聚起来，就会形成企业成长的强大助力。

7月6日，绿叶水果各门店店长齐聚绿叶办公楼会议室，这次店长大会既是对门店以往工作的总结和奖励，也是对他们今后工作的激励和展望。

会议初始就是一道大菜，我们很荣幸请来了新希望集团的讲师曾老师为绿叶店长们讲解门店销售的知识和技巧。曾老师从门店运营的五个数据（消费、产品、消费券、客户和会员）总结了提高门店销售量的五大法则，了解公司产品，掌握消费心理，注重客户分析，强调线上线下合作，提供精准服务。

接着，此次会议的重头戏来了，颁奖。绿叶的运营总监陈总和电子商务部的李经理共同为门店店长颁发了三项大奖，分别是：2016年6月25日支付宝当天交易额排名奖，2015年支付宝任务赛排名奖和2016年红肉菠萝蜜提成奖。大奖的发放点燃了各位店长的激情，对于门店收获的成果，衡阳市雅士林店店长说：“我们之所以能把销售提上去，源于三个大的方面，一是好的地理位置，二是店员的努力，三是做好重点的促销单品。”的确，客观与主观的原因都直接影响着一个门店的生意，虽然客观因素不可改变，但店长和店员们可以通过改变服务态度、销售方式等主观因素来提升门店的业绩。

随后，公司对各门店2016年上半年的销售情况进行了总结，并对下半年的工作进行了规划与安排。此外，店长之间也进行了经验交流，分享了各自的销售和经营理念，解决了一些日常工作中面临的棘手问题。最后，会议以一张店长综合测试试卷结束，这既是对店长能力的考核，也是对今天会议的一个圆满总结。

绿叶一直坚持着有功必赏的管理理念，就像陈总所说：“我们的奖励活动一定兑现，只要你认真的付出，就会收获应有的回报。”绿叶真心感谢每位员工的辛勤付出，没有你们的执着坚守，就没有绿叶水果今天的成就。同时，绿叶也对未来的发展充满着希冀，对踏实进取的绿叶员工寄予了厚望。愿往后的日子，你我携手，团队发力，共创绿叶更加辉煌更加美好的明天！